- Фонд развития социальной сферы "Содействие". Дата регистрации 30.11.2017 г., ОГРН 1173850043806, ИНН/КПП 3801144338/380101001, ОКПО 20371394, ОКТМО 25703000, ОКОГУ 4210014, ОКФС 16, ОКОПФ 70400.
Расчетный счет: 40703810318350000695, БИК: 042520607, Корреспондентский счет: 30101810900000000607. Наименование банка: БАЙКАЛЬСКИЙ БАНК ПАО СБЕРБАНК - Иркутская область, Ангарск, 85 кв-л, д. 9 (ул. Ворошилова д. 10) оф. 10-14
- Мы работаем ежедневно с 10:00 до 17:00 час., без перерыва на обед. Выходные дни: суббота, воскресенье.
- Линия по работе с клиентами - 8 (3955) 53-00-33 . Директор - 8 (3955) 64-22-77. Главный бухгалтер - 8 (3955) 53-00-33. Социальная служба - 8 (3955) 64-00-55.
- 8 (3955) 53-00-33
- fs905599@mail.ru
Главная страница / Работаем в условиях коронавируса
Работаем в условиях коронавирусаВЫПИСКА из приказа от 10 апреля 2020 года №5-доп В целях профилактики распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в соответствии с методическими рекомендациями MP 3.1/2.2.0170/3-20 «Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников» (утв. Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека 7 апреля 2020 г.), П Р И К А З Ы В А Ю: 1. В рамках профилактических мер по предотвращению заноса инфекции в организацию осуществлять следующие меры: 1.1. Организовать ежедневный перед началом рабочей смены «входной фильтр» с проведением бесконтактного контроля температуры тела сотрудника и обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и/или с признаками инфекционного заболевания. 1.2. Организовать при входе в офис место обработки рук кожными антисептиками, предназначенными для этих целей (в том числе с помощью установленных дозаторов), или дезинфицирующими салфетками. 1.3. Ограничить доступ в организацию лиц, не связанных с ее деятельностью. 2. В рамках профилактических мер по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), сокращения контактов между сотрудниками для ограничения воздушно-капельного и контактного механизмов передачи инфекции в организации организовать и осуществлять следующие мероприятия: 2.1. Прекратить проведение любых массовых мероприятий в организации, запретить участие работников в мероприятиях других коллективов. 2.2. Запретить прием пищи на рабочих местах. 2.3. Обеспечить сотрудников, контактирующих при работе с посетителями, запасом одноразовых масок (исходя из продолжительности рабочей смены и смены масок не реже 1 раза в 3 часа), а также дезинфицирующих салфеток, кожных антисептиков для обработки рук, дезинфицирующих средств. Повторное использование одноразовых масок, а также использование увлаженных масок не допускается. 2.4. Проводить ежедневную влажную уборку служебных помещений и мест общественного пользования (комнаты приема пищи, отдыха, туалетных комнат) с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия. Дезинфекция с кратностью обработки каждые 2-4 часа всех контактных поверхностей: дверных ручек, выключателей, поручней, перил, поверхностей столов, спинок стульев, оргтехники. 2.13. Обеспечить регулярное проветривание (каждые 2 часа) рабочих помещений. 3. В другие организационные мероприятия по предотвращению распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) включить следующие меры: 3.1. Проводить информирование работников о необходимости соблюдения мер профилактики, правил личной и общественной гигиены: режима регулярного мытья рук с мылом или обработки кожными антисептиками в течение всего рабочего дня, после каждого посещения туалета, перед каждым приемом пищи. 3.2. Ограничить направление сотрудников в командировки. 3.3. Временное отстранение от работы или перевод на дистанционную форму работы лиц из групп риска, к которым относятся лица старше 65 лет, а также имеющие хронические заболевания, сниженный иммунитет, беременные, с обеспечением режима самоизоляции в период подъема и высокого уровня заболеваемости новой коронавирусной инфекции (COVID-19). 4. Расходы, связанные с проведением мероприятий, связанных с профилактикой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) производить за счет средств Фонда развития социальной сферы «Содействие». 5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Директор Е.В. Иванов Дата изменения информации: 09.07.2021 11:41 |
Новости
22.10.2024
Делимся нашими достижениями учебно-производственной центра по швейному мастерству! Делимся нашими достижениями учебно-производственной центра по швейному мастерству! Приглашаем всех желающих получить новые навыки!
16.10.2024
Продолжаются курсы кройки и шитья! Продолжение курсов кройки и шитья, организованных Фондом "Содействие", говорит о том, что эта программа пользуется большим спросом и приносит реальную пользу.
09.10.2024
Фонд "Содействие" производит набор на обучение шитью Приглашаем обучиться кройке и шитью. Программы обучения помогут людям с инвалидностью, многодетным семьям, матерям-одиночкам получить востребованные навыки.
25.09.2024
Это совместный проект Фонда развития социальной сферы «Содействие» и Женского клуба «Есть Счастье» из Ангарска. Центр создан для тех, кто оказался в трудной жизненной ситуации.
19.09.2024
«Финансовая грамотность-это модно» В рамках декады «Молодые кадры» 18 сентября 2024 года специалистом Ангарского филиала Кадрового центра Иркутской области совместно с директором подразделения Байкальского института современного профессионального образования фонда "Содействие" Евгением Ивановым было проведено мероприятие "Финансовая грамотность-это модно".Контакты
Фонд развития социальной сферы "Содействие". Дата регистрации 30.11.2017 г., ОГРН 1173850043806, ИНН/КПП 3801144338/380101001, ОКПО 20371394, ОКТМО 25703000, ОКОГУ 4210014, ОКФС 16, ОКОПФ 70400.
Связаться с разработчиком сайта |